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信息电子技术学院学生会干部选拔制度

2012年06月01日 22:14 学工办 点击:[]

信息电子技术学院学生会干部选拔制度

信息电子技术学院学生会是在院党委领导,院团委指导下,依靠全院学生开展工作的群众性组织,是联系学院和广大同学的桥梁与纽带。为了更好地发挥学生会组织的自我管理、自我教育、自我服务的作用,近期我们对学生会进行换届改选,产生了新一届学生会。

为加强院学生会的组织建设,促进学院共青团各项事业的发展,提高院学生会自身竞争力,依据自身情况,制定以下学生会干部选拔制度。

一、院学生会干部的选拔条件

1、热爱学生干部工作,动机端正,责任心强,组织集体观念浓厚;能自觉遵守各项规章、制度,敢于揭发和批评违纪行为。

2、积极参加学校和学院组织的各项活动,勤于思考,勇于创新。有热情、工作主动、肯于吃苦、甘于奉献、积极承担社会工作,有较强的工作责任感和组织管理能力,能较好完成各项任务。

3、有一定的语言、文字表达能力,能独立起草相关计划、决议、总结,独立主持会议、布置落实各项工作。

4、学生干部要符合"一好、二强、三高"的标准,即学习好、工作能力强、自控能力强、思想觉悟高、政治热情高、群众威信高。以身作则,顾全大局,维护集体利益,能真正起到模范表率作用。

5、学习刻苦,成绩优良。学习成绩和综合考评名次不低于班级半数,年内无不及格现象。

二、院学生会干部的选拔原则

    1、察言观行,以行为主的原则。对学生干部的选拔,既要听其言,又要观其行,二者缺一不可,且以观其行为主。

2、既要看长处,又看短处,以其长处为主的原则。选拔学生干部时,对学生的优点要认识够,对其缺点要认识透,全面客观地认识学生,并以其自身特点分配职务与任务,才能在工作中用其所长,避其所短,充分发挥每一个学生干部的积极性,充分运用每一个学生干部的才能与智慧。  

    3、与个别考察相结合的原则。通过民主推荐与个别考察相结合,在班级民主推荐的基础上,对被推荐者进行广泛的考察,全面了解其在班级的思想、学习、工作及其他情况,然后做出综合评议。

4、公平竞争德才兼备的原则。即学生在评选资格上是均等的,在选拔条件、选举及结果上是公平、公正、公开的,按照学生德才、能力等条件择优选定并依据其自身特点任职。

5、合理分工、优化组合,充分发挥学生干部整体作用的原则。根据工作岗位的职能特点和每个学生的特长及能力大小,按岗位确定适当的人选,量才用人,用其所长,使其职能相称。

三、院学生会干部的产生的方法

1、学生会成员的选拔采取自荐和辅导员推荐相结合的方式。首先由学生本人写出自荐书,辅导员在平时考察了解的基础上,经全班同学充分酝酿,确定候选人名单提交团委。
2、由团委、学生会组织对候选人进行了无领导小组讨论等形式的面试,举行竞选演说和投票选举。  
3、  选出的学生会新成员名单上报院党委审批同意后,公布生效。

 

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